九州TUG

今回九州TUGでは、リーダーおよび次世代リーダー向けに自己分析ツール「エニアグラム」を使用して関係構築力を向上するセミナーを開催いたします。　　　　　　　　
ご多忙の折りとは存じますが、対象者の皆様のご参加をお待ちしております。

日時	２０１８年７月６日（金）１０：００〜１７：００
場所	東芝福岡ビル４階　セミナールーム （福岡市中央区長浜２−４−１）
内容	（次世代）リーダーとしての役割、必要な考え方やスキルを再確認し、人間学・心理学に基づく分析ツール“エニアグラム”を使って、モチベーションの源となる自分の気質・本質を自覚し、人と接する中での自分のこだわり、モノの見方などを理解します。次に、部下や後輩を率いてチーム形成のため必要な関わり方をケーススタディを用いて学び、職場の活性化、チームワークの強化、後輩育成、モチベーションアップへ繋げていけるようにワークやグループ討論をふんだんに取り入れて学んでいく、参加型のセミナーです。
講師	株式会社アソウ・ヒューマニーセンター 教育事業部　大隈　多恵 氏
定員	１６名　※定員になり次第、締め切らせていただきます。
対象	ＴＵＧ会員企業にお勤めの方で、中堅社員、リーダー職、後輩育成のご担当者様
参加費	無料（テキスト代込み）
申込方法	●申し込みフォーム（別ウインドウで開きます） ※お申し込みフォームに入力いただく前に必ずお読みください。 ●申込書（ＦＡＸ）（別ウインドウで開きます）
申込締切	６月２９日（金）

プログラム

1. １．（次世代）リーダーが担う役割と心構え
   　　・リーダーとは
   　　・リーダーの役割とは
   　　・チームワークと相乗効果


3. ２．自分を知る・他人を知る
4. 　　・あなたはどんな人ですか？
   　　・あなたの周辺にはどんな人がいますか？
   　　・エニアグラムで知る自分と他人の違い
   　　・本質タイプや傾向を理解する〜各タイプの傾向とこだわり〜
   　　・コミュニケーション力を高めるには
   　　・相手をやる気にさせる、人を動かす言葉かけ
   　　　〜同じ言い方でも伝わる人、伝わらない人がいる〜
5. 
   
6. ３．職場でのコミュニケーション〜円滑な人間関係と成果を導くために〜
   　　・バーバル、ノンバーバルを意識したコミュニケーション
   　　　〜リーダーとしてコミュニケーションをとるうえで気を付けること〜　　　　　　　　　　
   　　・リーダーシップとは
7. 
   
8. ４．まとめ
   　　・明日からの取り組みを考える
9. 
   
10. ５．質疑応答、アンケート
    
    
11. ※研修の進行状況により、プログラムの一部もしくは前後の入れ替え・変更をさせて頂くことがあります。予めご了承ください。